建筑企業(yè)的資質(zhì)申辦、增項、升級、延續(xù)、變更，都是需要投入一定的人力物力的，再加上資質(zhì)本身對于企業(yè)非常重要，因此，企業(yè)必須重視資質(zhì)的管理。在日常資質(zhì)管理中，企業(yè)應(yīng)該堅持以下幾項原則。

　　1.資質(zhì)并非是越多越好。申辦資質(zhì)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面滿足資質(zhì)標準的要求。企業(yè)為了滿足資質(zhì)標準要求，是要付出成本的。而且，后期維護資質(zhì)，也是需要一定的成本的。因此，企業(yè)絕不是申辦的資質(zhì)越多越好，而是以夠用為原則。企業(yè)需要根據(jù)自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)，申辦匹配的資質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)也應(yīng)該具備一定的前瞻性，對不遠的將來可能涉及到的業(yè)務(wù)，也可以提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)。

　　2.企業(yè)必須堅持合法經(jīng)營，注重信用。隨著資質(zhì)管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業(yè)如果有非法經(jīng)營的行為，不但可能導(dǎo)致已經(jīng)擁有的資質(zhì)被吊銷，還可能導(dǎo)致將來辦理增項、升級失敗。

　　3.企業(yè)必須重視業(yè)績管理。一般低等級的資質(zhì)是沒有業(yè)績要求的，但是，企業(yè)要想升級，高一級的資質(zhì)一般都會有業(yè)績方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質(zhì)標準的要求。

　　4.企業(yè)必須動態(tài)管理資質(zhì)。動態(tài)管理，也就是說，需要的資質(zhì)盡快辦，不需要的資質(zhì)要盡快清理，因為畢竟維護資質(zhì)也是需要成本的。比如，我們經(jīng)常在城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的網(wǎng)站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質(zhì)。當(dāng)然，對于不需要的資質(zhì)，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉(zhuǎn)讓出去。

　　5.基于收益成本原則組織資質(zhì)管理工作。企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。而對于一些小企業(yè)，則可以不配備專門的部門和人員，有需要的時候找專門代辦資質(zhì)的公司就可以了。